1928年，第九届全国护士时，毕业于北平协和护士学校的林斯馨女士首先提出统一全国护士服装的建议，得到与会者的重视与响应，当即组成护士服装研究，专门进行研究，其标准为简单、易洗、雅观、舒适、庄重并改变了袖口过大等缺点，使护士作更为敏捷。该将重新设计的服装样式刊登在护士季报上，要求全国护士统一制作，此举为统一我国护士服装起了很大的推动作用。
一些亟需解决的问题也日益凸显出来：
1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募，洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。
与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，"洗涤租赁模式"逐渐替代了传统模式。
毕竟是在医院工作，制服在清洗的时候是必须要认真消毒的。
而很多消毒剂有漂白作用，如果用其他颜色的制服在使用消毒剂时都会使衣服褪色。
而白色的制服又方便，也不会褪色。
其次，选择白色的制服让人在视觉上看起来会让人觉得比较柔和
这样不容易刺激的神经。
白色也象征着纯洁、干净。
医院工作人员身着“白大褂”就是为营造一个干净整洁的环境让患者们安心。
大家可能都注意到了
产科和的护士一般穿粉红色的制服，
选择这种萌萌哒的颜色是为了小朋友考虑吗？