8分钟前 海南护士服厂承诺守信「百剪服装」[百剪服装81bdf7f]内容：

20年代后，随着陈规陋习的破除，护士帽被赋于高尚的意义，如帽子代表护士的职业，寓意着健康与幸福等，此后，护士帽的戴用成为常规，而且只有正式护士才能戴护士帽，才有资格为做护理工作。不过对于男护士而言，护士帽可戴可不戴。当时，我国各地护士学校的服装因风俗不同、气候不一很难一致。但在护士服装样式的设计上却都以庄重、严肃为主，因为护士职业在中国尚有多人不很了解，如着装怪异、滑稽势必引起大众议论与轻视。因此，护士服装不但要体现美观、大方、清洁、合体，更应表现出护士的重要地位和沉稳平和的气质。20年代的各地医院里，护士与护生服装的区别在于样式相同，颜色不一。护生系蓝色，毕业护士为白色。护士着装时，要求其鞋、袜、裤的颜色均为全白或全黑，并规定护士除佩戴中华护士会特别的别针外，一律不许佩戴首饰。

被服租赁可根据医院所需。定型、定款、足量供应，医院无需再进行被服采购及繁琐的验收程序，库存监控更精细。

即便在增加的季节或大量群伤来院时，也能随时更新被服用品，后勤保障部门只需对租赁公司进行考核和管理即可。

此外，通过芯片识别系统能够实时掌握包括污物入库、送洗、净物出货、领用等实时库存数据，做到精细化管理。

被服租赁、洗涤一体化模式的实质是制度创新，医院将过去的被服招标采购变为被租赁的话： 新型的洗涤租赁模式优势体现：优 势 一方面，不设洗衣班、缝纫组，不仅节约了水电费，劳动力成本也大大降低。 另一方面，少量库存甚至零库存管理，节省管理费用和空间，留更多的空间给直接的服务。 此外，实施无清点交接的被服管理流程，减少了护士辅助性工作时间，提高了工作效率， 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。 促使医院各部门改变服务模式，变被动服务为主动服务，行成全院工作围绕临床服务、临床围绕患者服务的良好局面。

会出现一下子看不清东西的状况。就好像当你在冬天出去外面，看到从积雪反射过来的阳光时，也会一下子被恍晕。

可以想象，手术的大多数时间里，医生面对的都是人体内部的情况，

也就是说，在他们的视野里是血红的一片。

大家也知道，人体内每个“红色”的程度不一样，有深的也有浅的。

随着手术的推进，人的眼睛对于“红色”的分辨能力会渐渐减弱。

终导致“过饱和”现象，他们将会无法识别出各个部位之间红色的细微区别。

如此的视觉干扰下很有可能让医生出现不必要的失误。

但为什么要用绿色或蓝色，而不是其他颜色？因为绿色是红色的相对色。

而绿色的作用就是帮助医生刷新视觉里对红色的印象，让大脑不对红色。

其实要做到这一点非常简单，只要在手术的过程中时不时看点绿色的东西就可以了。

比起特意找一些绿色的东西放在手术室某处，把“绿色”穿在彼此身上显然更加方便。

所以，使用绿色和蓝色作为制服不仅可以改善医生的的视觉灵敏度。

也能让他们能够看清不同色调的红色。

这样可以帮助医生专注分辨手术中人体的各种细微差别，降低操作中犯错的可能性。

在手术的环境中很容易沾到红色的血迹，如果穿“白大褂”的话，血迹在衣服上就会造成一种血淋淋的视觉冲击。

而穿绿色和蓝色制服，即使血迹沾到衣服上也会变成黑色和褐色。

从而起到视觉调节的作用。

企业如何定制员工工作服

现在许多企业都会为员工统一定制工作服，尤其是那些将工服视为防护服的工厂，更是人手几套工作服轮换着穿。

是的，虽说员工工作服，大家只在工作时才会穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面，对于某些特殊行业特殊部门，定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。