2分钟前 芜湖小区物业托管服务承诺守信 广州中耀物业服务[北京森德846e82e]内容：保安如何交接班保安服务的作用小区巡逻保安的工作内容造成保安人员流失率高的原因保安如何交接班

保安人员在交接班时，应该怎么交接？

保安上岗接班时，应按交接班制度的规定，认真做好交接工作，与交班员工共同进行岗位巡视，对存在的问题，必须问明情况，做好物品接收工作，询问上一班情况及待处理问题，在完全了解岗位情况后，在交接簿上签名后方可上岗。员工下岗前，应做好本岗位的工作记录，认真做好与下一岗的交接工作，与接班人员共同进行岗位巡视，对岗位上曾发生的问题，认真与接班人员交代清楚，物品移交清楚，在接班人员签字认可后，方能下岗。如交班人员正在处理问题时，在报告当值上级并得到认可后，方可进行交接，否则必须等处理完毕后才能下岗。

保安服务的作用随着房地产的不断开发，物业管理也就随之迅速发展起来，“安居”才能“乐业”，物业保安成了物业管理的重头戏，安全、舒适、放心的居住环境是人们对高质量生活的追求，物业保安在创造安全、舒适的居住环境中，其地位和作用是十分重要的，做好物业小区内的安全护卫和保安服务，让物业公司满意，让业主放心，成了保安管理者必须认真研究和实践的重要课题。

小区巡逻保安的工作内容

在小区内经常能看到保安人员在小区内来回巡逻，小区巡逻保安的日常巡逻内容有哪些：

(1)对特定区域、地段、目标，定时或不定时地进行巡查，发现和消除不安全隐患，对外来不发人员进行询问，必要时送交客户单位或有关机关处理。

(2)制止正在实施的不法侵害行为。

(3)发现事故应立即报告客户单位或有关机关，采取措施防止事态扩大，并保护好现场。芜湖森德保安服务公司公司有巡逻保安、展会安保、保安外包、执勤保安等保安工作。

造成保安人员流失率高的原因

在全国各地，保安行业都出现了招工难的现象，造成保安人员流失率高的原因，缺乏职业发展空间。报酬高低是人们选择职业时比较注重的因素，但它并不是终决策的惟一依据。有些人为了能得到更多的发展机会，他们宁可暂时放弃较高的报酬；反之，若得不到很好的发展，即便是能得到比同行们高的收入，他们也会跳槽到那些能给他们更广阔的发展空间的企业去工作。保安当中的高中以上文化程度或者是有一技之长的，由于保安公司业务单一，加之对保安的职业规划不够重视，面对保安这个吃青春饭而又没有职业保障、职业发展空间有限的职业，很难招到高素质人才。