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劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。什么样的人员适合进行劳务派遣？
劳务派遣涉及极为广泛，从管理人员、技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
1.国有企业改制后所使用的合同制员工。
2.事业单位编外临时聘用人员；
3.服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
4.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；
5.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
6.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）。
清远劳务派遣、人事外包、劳动事务代理、社保业务代办服务内容：
劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：
签订劳务派遣协议；
被派遣劳动者的招聘、筛选、评估和推荐；
被派遣劳动者的业务技能培训；
与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理；
代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；
劳务派遣业务管理。
骏伯集团是一家资质齐全、经验丰富、实力过硬的人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，为了满足客户的需求在偏远的三四线城市也陆续开设网点,目前全国劳务派遣已操作的网点已突破350个，实现“一地签约、全国通行”。
骏伯人力集团成立21年，总部位于华南区中心，分公司遍及全国，业务网点350个。聘请了多位劳动保障顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供法律咨询，提供劳务派遣、灵活用工和猎头服务。行业内享有很高的满意度和美誉度。为企业、分公司、办事处、提供省事，省成本的劳务派遣服务。
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