品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
发货:1天内
汕尾人力资源外包公司, 汕尾社保五险代缴，汕尾代交社保咨询
老李和老王是邻居， 上个月大家一起去做了身体检查，在结账的时候， 为什么大家体检的项目一样，但是报销比例却不同？
老李：这次住院医保给我报了75%，不然自己给的话这笔钱可要花不少！
老王：为什么我只能报60%？
老李：我的是职工医保
老王：我的是城乡居民社保
同是医保参保人，有时候报销比例就是不一样！
1、不同等级的医疗机构，报销比例有差异
国家鼓励患者小病在基层医院看，大病再去大医院看。而医保部门为了对患者起到引导作用，在基层医院报销比例比在大医院高，有些地方基层医院的起付线也设置得比在大医院更低。
因此，同样类型的参保人在不同等级的医疗机构里产生的医疗费用，报销比例也会不同。
以上海市城乡居民医保为例：
参保居民每次住院所发生的医疗费用，60周岁及以上人员、以及重残人员，在社区卫生服务中心(或者基层医院)住院的支付90%，在二级医疗机构住院的支付80%，在三级医疗机构住院的支付70%;
60周岁以下人员，在社区卫生服务中心(或者基层医院)住院的支付80%，在二级医疗机构住院的支付75%，在三级医疗机构住院的支付60%。所以，在基层医院报销比例更高。
2、在就诊的医疗机构等级相同的条件下，职工医保和居民医保的报销比例不同
根据规定，职工医保和城乡居民医保是实行分类保障的，待遇与缴费挂钩。
由于职工医保与城乡居民医保这两个险种在参保和筹资上有差别，职工医保年均缴费要几千元，城乡居民医保年人均缴费只有几百元，因此报销待遇肯定不一样。
在就诊的医疗机构的等级相同的情况下，报销的比例也不同，职工医保的报销比例要高于城乡居民医保。
3、在医疗机构和参保类型都相同的情况下，在职职工和退休职工报销比例有区别
一般来说，职工医保的参保人，退休人员的报销比例比在职职工的高。
4、是否连续缴费对报销比例有影响
因各种原因导致职工医保缴费中断的，中断3个月内补缴的，待遇不受影响， 但是如果 中断超过了3个月，即便重新缴费后，也会导致报销比例变低。
中断缴费超过3个月的，重新缴费后含有待遇等待期，等待期内职工医保待遇按统筹区内正常缴费人员待遇的50%支付。
关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。
业务咨询电话：
公司：广州骏伯人力资源有限公司汕尾分公司
地址：汕尾市区渔村中路21号201房
电话/微信：13585964157 姚先生
座机：021-36352611 办公Q Q：2643788936
网点：广州、深圳、上海、北京、天津、重庆、成都、武汉、长沙、南京、杭州、沈阳、贵阳、佛山等350个城市。