品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
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梅州劳务派遣社保代买，梅州社保人事外包，梅州劳务外包公司
医保作为社保中的一项福利保障，能够用于买药、住院等费用报销，减轻个人的负担，但是对于医保的缴纳，每个月会有一比费用划入个人银行账户自行支配，但是有人多有人少是为什么？具体如何划拨？自费缴纳医保有多少进入个人账户呢？
政策规定：
地区不同，划入的标准不同。根据政策规定是职工个人全部划入账户，单位缴纳按照年龄层不同，划入的比例不同。
以北京为例，具体计算方法为：
(一) 不满35周岁：0.8%划入个人帐户;
(二)35周岁以上不满45周岁：1%划入个人帐户;
(三)45周岁以上;2%划入个人帐户;
(四)不满70周岁的退休人员按上一年市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户;
(五)70周岁以上的退休人员按上一年市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。
北京医保在职人员个人账户划入金额:
35岁以下(不含35岁)=个人账户(2%) 单位账户(0.8%)=缴费基数*2.8%
35岁(含)-44岁(含)=个人账户(2%) 单位账户(1%)=缴费基数*3%
45岁(含)以上=个人账户(2%) 单位账户(2%)=缴费基数*4%
北京医保退休人员个人账户划入标准:
70岁以下的退休人员=每月划入100元(扣除大额互助3元后，实际为97元)
满70岁以上的退休人员=每月划入100元(扣除大额互助3元后，实际为107元)
梅州社保代缴服务内容：
（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
（二）社会保险关系转移、补缴社保；
（三）根据需要，出具社保参保证明或打印社保参保记录；
（四）每月社会保险人员增减、招工/退工手续办理；
（五）解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询；
（六）职工社会保险各项福利待遇的申请；
（七）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
（八）协助办理企业职工工伤事务理赔手续。
关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》、《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的人力资源公司。目前在全国有90多家分公司，500多个社保网点，已有21年的行业服务经验。
我司立足于广州，业务辐射全国各省市，致力于为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源解决方案。为分散型企业提供劳务派遣服务，为员工流动性较大的集团企业提供专业、高效的人事外包服务，可提供方案帮助企业防范风险、节省成本。
我司秉承：客户至上、互利共赢的理念，坚持“以人为本”、“诚信合作”、“规范经营”、为广大客户提供专业、高效、优质的人力资源服务，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。
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