拿到教师资格的证书后，想要取得证书编制教师，还要参加教师编制考试。按照要求，及时投递简历报名参加教师编制考试，笔试和面试通过后，进行体检，体检通过后就能成为一名正式编制老师了。
接下来给大家普及一些关于教师编制考试的知识：
什么是教师编制考试？
各地对教师编制考试的叫法不同，常见的有4种。
① 教师入编考试/编制考试/国编考试；
② 教师招聘考试；
③ 事业单位教师岗考试；
④ 特岗教师考试。
教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。
教师招聘面试内容
面试一般包括试讲和说课两种。
在面试方面，一般就是课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
教师招聘范围及形式
首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。
目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区 自己命题、审核、招录的局面。
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。